Vodafone’un 2008’den bu yana sürdürdüğü Discover Genç Yetenek Programı’nda müracaat ve kıymetlendirme süreci devam ediyor. Programa Nisan sonuna kadar LinkedIn ve Kariyernet üzerinden müracaat yapılabiliyor. Her yıl binlerce müracaatın alındığı programla bugüne kadar 666 genç istihdam edildi.
Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, geleceğin teknolojilerine taraf verecek genç yetenekleri bünyesine katmayı sürdürüyor. Vodafone’un 2008 yılından beri sürdürdüğü Discover Genç Yetenek Programı’nda yeni devir müracaatları ve kıymetlendirme süreci devam ediyor. Programa Nisan sonuna kadar LinkedIn ve Meslek.net üzerinden müracaat yapılabiliyor. Her yıl binlerce müracaatın alındığı programla bugüne kadar 666 genç istihdam edildi.
Geleceğin başkanları olarak gördükleri genç yetenekleri keşfetmeyi ve tertiplerine katmayı önemsediklerini belirten Vodafone Türkiye İcra Şurası Lider Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şunları söyledi:
“Vodafone’un küresel ölçekte tüm ülkelerinde uyguladığı Discover Genç Yetenek Programı ile tam 16 yıldır şirketimizin genç ve dinamik yüzünün en büyük temsilcilerini ağırlıyoruz. Yüksek potansiyele sahip gençleri Vodafone’a kazandırarak, lokal ve küresel meslek imkanlarından faydalanmalarına, eğitim-gelişim programları ile desteklenmelerine imkan tanıyor ve birebir vakitte Vodafone Türkiye’nin yetenek havuzunu genişletmeyi amaçlıyoruz. 16 yıl evvel 3 kişi alarak başlattığımız bu program sayesinde her yıl artan bir ivmeyle istihdama olan katkımızı sürdürüyoruz. Bugüne kadar toplam 666 genci bünyemize kattık. Mesleğine Discover olarak başlayan ve şu an Vodafone Liderlik Takımımızda yer alan çok sayıda çalışma arkadaşımız bulunuyor. Her yıl programın dizaynını gözden geçirerek düzgünleşme fırsatı olan tarafları paydaşlarımızın da görüşleriyle geliştiriyoruz. Her vakit olduğu üzere gelecekte de gençler bizim en büyük motivasyonumuz ve rehberimiz olmaya devam edecek.”
Geçen yıl 78 genç kabul edildi
Geçen yıl Türkiye’nin dört bir yanından 4 bini aşkın gencin başvurduğu Discover Genç Yetenek Programı’na 34 farklı üniversiteden 78 genç kabul edildi. Programa katılanların %63’ünü bayan çalışanlar oluşturdu. Genç Discover’ların %50’si ticari, %36’sı teknoloji, %14’ü de kurumsal gruplarda meslek seyahatlerine başladı.
Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanıyor
Discover Genç Yetenek Programı; üniversite 4. sınıf öğrencileri, yeni mezunlar ve en fazla bir yıl tam vakitli iş deneyimi bulunanlar için özel hazırlanmış bir meslek programı. Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanan, adayların tıpkı standart işe alım sürecinden geçtiği bu küresel program kapsamında, Vodafone bünyesine katılan genç yetenekler için ağır bir eğitim ve gelişim programı uygulanıyor. Gençler, birinci yıl farklı kısımlarda iki rotasyon yaparak hem teknoloji/telekomünikasyon dalını, hem de Vodafone’u yakından tanıma ve mesleklerine daha şuurlu tercihler yaparak başlama imkânı buluyorlar. Vodafone içinde yayınlanan ilanlar aracılığıyla farklı lokal ve küresel fırsatları değerlendirebiliyorlar.
Tüm ünitelerde çalışıyorlar
Genç Discover’lar, bakış açılarını ve dinamizmlerini tertibin tüm ünitelerine yansıtmaları hedefiyle şirketin neredeyse tüm işlevlerinde konumlandırılıyor. Buna nazaran, şirketin satış, pazarlama, teknoloji, finans, insan kaynakları işlevlerinde tam vakitli çalışma imkânına sahip oluyor. Bilhassa tertipteki dijital rollerde ve yeni iş kollarını oluşturan takımlarda Discover’lara yer veriliyor.
Beceri odaklı yaklaşım uygulanıyor
Discover Genç Yetenek Programı kapsamında son 3 yıldır marifet odaklı yaklaşım uygulanıyor. “Kendine yatırım yap, yeni fikirler üret, dene-yanıl, sorgula” anlayışına dayanan beceri odaklı yaklaşımla yarattığı uzmanlık patikalarının rotasyon ve eğitimlerle zenginleştiği bir program tasarlayan Vodafone, çalışanların kendilerini farklı açılardan geliştirebilmesi için zati bildiklerinin üstüne yeni bilgiler ekleyebilecekleri eğitim programları, tekrar marifet kazanma ve marifette derinleşme patikaları sunuyor. Bu kapsamda bu yıl da yeni mezunların maharet kazanması için 7 patika içinde 7 farklı gelişim seyahati, bu seyahat boyunca 2 farklı rotasyon sunulacak.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
