Koç Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi, Semahat Arsel Hemşirelik Eğitim, Uygulama ve Araştırma Merkezi (SANERC) ve Koç Healthcare, Hemşirelik Haftası Sempozyumu’nda sıhhat çalışanlarını, öğrencileri ve uzmanları bir ortaya getirdi. 11 Mayıs’ta çevrimiçi ortamda gerçekleşen sempozyumda, dünyanın farklı kentlerinden profesyoneller gelecek için tekliflerini paylaştı.
Konferansın açılışında hemşirelik sempozyumu sayesinde iştirakçilerle bir ortaya gelmekten duyduğu memnuniyeti lisana getiren Koç Holding İdare Konseyi Üyesi ve SANERC kurucusu Semahat Arsel, Türkiye’de ve dünyada her şart altında büyük fedakârlık altında çalışan hemşirelerin Hemşirelik Haftası’nı kutladı. Koç Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Ayişe Karaağ, 27,9 milyonluk bir nüfusla dünyadaki sıhhat çalışanlarının %59’unu oluşturan hemşirelerin küresel sıhhatin omurgasını oluşturduğunun altını çizdi. Koç Üniversitesi Emeritus Profesörü Prof. Dr. Ayşe Ferda Ocakçı, pandemi sürecinin ve yakın vakitte yaşanan Kahramanmaraş merkezli zelzelelerin hemşirelik mesleğinin hayati ehemmiyetini bir sefer daha ortaya koyduğunu belirtti. Milletlerarası Hemşireler Kurulu (ICN) Lideri Dr. Pamela F. Cipriano sıhhat hizmetlerinde sürdürülebilir bir gelecek için hemşirelere daha fazla bedel verilmesine ve bu alana yatırım yapılmasına dair bir davet yaptı.
Koç Üniversitesi’nin gerçekleştirdiği Hemşirelik Haftası Sempozyumu, 11 Mayıs Perşembe günü dünyanın farklı kentlerinden sıhhat çalışanlarını, öğrencileri ve uzmanları bir ortaya getirdi.
Tüm ulusu yasa boğan Kahramanmaraş merkezli sarsıntıların yaralarının sarılmasında yeniden en ön sıralarda yer alan hemşireler, bütün dünyada sıhhat sisteminin omurgasını oluşturuyor. Bu kapsamda, Koç Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi, Semahat Arsel Hemşirelik Eğitim, Uygulama ve Araştırma Merkezi (SANERC) ve Koç Healthcare iş birliğiyle düzenlenen sempozyumun bu yılki teması, “Hemşirelerimiz, Geleceğimiz” olarak belirlendi.
Çevrimiçi ortamda gerçekleşen sempozyumda, Türkiye’den ve memleketler arası alandan sıhhat profesyonelleri gelecek için tekliflerini paylaştı. Farklı ülkelerden örneklerin, saha görüşmeleri ve tecrübelerin aktarıldığı aktiflikte global sıhhat alanında hemşirelerin oynadığı role vurgu yapıldı. Canlı yayınlanan sempozyum, Türkiye’nin dört bir yanında vazife yapan sıhhat çalışanları tarafından da takip edildi.
Sempozyumun açılış konuşmasını yapan Koç Holding İdare Heyeti Üyesi ve SANERC kurucusu Semahat Arsel, Türkiye’de ve dünyada her şart altında büyük fedakârlık altında çalışan hemşirelerin Hemşirelik Haftası’nı kutlarken, hemşirelerin mevcut çalışma şartlarının iyileştirilmesinin değerine vurgu yaptı.
Hemşireliğin, “insanın var olduğu her yerde; doğumdan mevte kadar ihtiyaç duyduğu bir el” olduğunu belirterek kelamlarına başlayan Koç Üniversitesi Emeritus Profesörü Prof. Dr. Ayşe Ferda Ocakçı, son periyodun hemşirelik mesleğine olan ihtiyacı bir defa daha gözler önüne serdiğini hatırlattı. Prof. Dr. Ayşe Ferda Ocakçı kelamlarına, “Ne keyifli bizlere ki, Koç Üniversitesi’nde Sayın Semahat Arsel Hanımefendi’nin harika dayanağı ile bu eğitimi verebilmekte, SANERC aracılığı ile Türkiye’nin her köşesinde çalışan hemşire meslektaşlarımıza en aktüel bilgilerle ulaşabilmekteyiz.” diyerek devam etti.
Koç Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Ayişe Karadağ, sıhhat sisteminin, tüm dünyada sıhhat çalışanlarının yaklaşık yarısını oluşturan hemşirelerin omuzlarında yükseldiğine sayılarla dikkati çekti. Dünyada sayıları 27,9 milyon olan hemşirelerin %59’luk bir yüzdeyle sıhhat çalışanlarının en büyük kısmını oluşturduğunun altını çizen Prof. Dr. Karadağ, 2030 yılına kadar öngörülen yeni işçi muhtaçlığının 7-8 milyonun üzerinde olduğunu paylaştı.
Bu datalara nazaran yetişen hemşire sayısının en az %8 artırılmasına muhtaçlık olduğunu söz eden Prof. Dr. Karadağ, Dünya Sıhhat Örgütü’nün (DSÖ-WHO) davetini da hatırlattı. Prof. Dr. Ayişe Karadağ kelamlarını, WHO’nun öncelikleriyle de uyumlu olarak, ülkelerin kendi hemşirelerini yetiştirme yolunda gerekli adımları atması, hemşirelik eğitimine yatırımın artırılması ve hemşirelerin çalışma şartlarının güzelleştirilmesine yönelik teklifleriyle bitirdi.
ICN Lideri Dr. Cipriano: Sıhhat çalışanı sayısının tüm dünyada artırılması gerekiyor
Sempozyuma, 2014-18 yılları ortasında iki devir başkanlığını yürüttüğü Amerikan Hemşireler Birliği çatısı altında 4 milyon hemşirenin haklarını temsil eden Memleketler arası Hemşireler Kurulu (ICN) Lideri Dr. Pamela F. Cipriano da katıldı. COVID-19 pandemisi devrinde bakım verenler için ruhsal güvenlik ve takviye sağlanmasına, tükenmişlik sendromu ve depresyon üzere problemlerin önlenmesine yönelik çalışmalar gerçekleştiren Dr. Pamela F. Cipriano, dört yıl boyunca Modern Healthcare dergisi tarafından “ABD’deki En Tesirli 100 Kişi” ortasında gösterilmişti.
2015 yılında ayrıyeten “Sağlık Hizmetlerindeki En Yeterli 25 Kadın” ortasında yer alan Dr. Pamela F. Cipriano, konuşmasında günümüz sıhhat sistemini tehdit eden global çaptaki problemlere vurgu yaptı. İklimin değişmesiyle birlikte hayatı hiç olmadığı kadar etkileyen sıhhat sıkıntılarından bahseden Dr. Pamela F. Cipriano, sıhhat çalışanı sayısının tüm dünyada artırılması ve bu alanda istikrarlı bir büyüme elde edilmesi için acil müdahaleye muhtaçlık olduğunu belirtti. Dr. Cipriano kelamlarını, ICN’nin sıhhat hizmetlerinde sürdürülebilir bir gelecek için, hemşirelere daha fazla bedel verilmesine ve bu alana yatırım yapılmasına yönelik davetiyle bitirdi.
Dünya Sıhhat Örgütü: Dünyada sıhhat çalışanlarının yarısını hemşireler oluşturuyor
DSÖ bilgilerine nazaran hemşireler tüm dünyada 30 milyon bireye yakın bir topluluktan oluşan sıhhat çalışanlarının yaklaşık yarısını oluşturuyor. Buna karşın pek çok ülkede hâlâ sayıca yetersiz kalan hemşireler, bilhassa gereksinimin ağır olduğu ülkelerdeki çalışma şartları sebebiyle farklı ülkelere göç veriyor. Koç Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi öğrencilerinin araştırmasına nazaran en fazla hemşire göçü veren ülkeler Hindistan, Filipinler, Çin, Kore ve Afrika olarak sıralanıyor. Yüksek gelirli ülkelerde her 10.000 bireye düşen hemşire/ebe sayısı 84’ken Afrika üzere ülkelerde bu sayı 11’e kadar inebiliyor.
Araştırmaya göre göç nedenleri şöyle sıralanıyor: maaşlarının yetersiz olması (%80,6), ülkedeki enflasyona oranla maaş artışının yetersiz kalması (%66), fiyat dağılımdaki eşitsizlik (%59,9), düşük alım gücü (%59,5), fazla mesai (%45,3), hemşirelik misyon tarifinde yer almayan işlerin üstlenilmek durumunda kalınması (%44,5), fazla mesai fiyatının ödenmemesi (%42), toplumsal nedenler (%41,7) hasta başına düşen hemşire sayısının yetersizliği (%41,3) ve meslek fırsatlarının yetersizliği (%40,1).
Bu kapsamda, Birleşmiş Milletler Genel Sekreterliği Sağlık, İstihdam ve Ekonomik Büyümeye İlişkin Üst Seviye Kurulu, hemşirelik alanına yapılacak yatırımların üç kıymetli tesir alanı olacağını öngörüyor: daha uyguna giden sıhhat sonuçları elde edilmesi, global sıhhat güvenliğinin geliştirilmesi ve kapsayıcı ekonomik büyüme elde edilmesi.
