İş ve iktisat dünyasını buluşturan Uludağ İktisat Doruğu, 27-30 Nisan’da gerçekleşti. Tepeye katılan Doğan Holding İdare Heyeti Lideri Begüm Doğan Faralyalı, “İş dünyası olarak bütünün hayrını gözeterek hareket etmeye başlamanın çoktan vakti geldi. Bunun içinde sürdürülebilirlik en değerli sıkıntımız olmalı. Bu lakin yeni bir liderlik anlayışı ile olabilir” dedi.
Capital, Ekonomist ve Start Up tarafından 2012 yılından beri düzenlenen, Türkiye’nin en değerli iş ve iktisat buluşması olan Uludağ İktisat Tepesi bu yıl Sapanca’da NG Enjoy Otel’de düzenlendi. Süratle değişen dünya ve Türkiye gündemine dair iş ve fikir önderlerini bir ortaya getiren Tepe, “Yeni kuşaklar için yarını şekillendirecek siyasetler ve iş stratejileri” temasıyla gerçekleşti. Hazine ve Maliye Bakanı Dr. Nureddin Nebati’nin konuşması sonrası başlayan panellerde iş, iktisat ve siyaset dünyasının fikir başkanları, Cumhuriyetin 100. yılı odağında konuşmalarını yaptı.
“100. Yılında Türk İş Dünyası İçin Gelecek Modeli: Hedef Odaklı Liderlik Ve Strateji” oturumunda, Cumhuriyetin ikinci yüzyılında iş dünyasının stratejileri ve genç nüfusla Türkiye’nin fırsatlar merkezine dönüşümü ele alındı. Moderatörlüğünü Deloitte Türkiye CEO’su Başak Vardar’ın yaptığı oturuma; Temel Holding İdare Heyeti Lideri Ali Sabancı, Yıldız Holding İdare Konseyi Lideri Ali Ülker ve Doğan Holding İdare Konseyi Lideri Begüm Doğan Faralyalı katıldı.
“Sürdürülebilirlik en değerli problemimiz olmalı”
Zirve kapsamında yer alan “100. Yılında Türk İş Dünyası İçin Gelecek Modeli: Hedef Odaklı Liderlik Ve Strateji” başlıklı oturuma panelist olarak katılan Doğan Holding İdare Heyeti Lideri Begüm Doğan Faralyalı, yeni bir liderlik anlayışıyla sürdürülebilirliğin en kıymetli sorun olması gerektiğini belirterek şunları söyledi: “İş dünyası olarak bütünün hayrını gözeterek hareket etmeye başlamanın çoktan vakti geldi. Bunun içinde sürdürülebilirlik en kıymetli problemimiz olmalı. Bu lakin yeni bir liderlik anlayışı ile olabilir. İçten dışa liderlik eden, farkındalığı yüksek, ferdî dönüşümlerini tamamlamış, kendini ve bedellerini bilen ve onlarla ahenk içinde yaşayan, endişeyle değil sevgiyle liderlik eden, yalnızca çok bilgili değil, tıpkı vakitte bilge, yüreğiyle ve aklıyla karar veren, daha fazla iş birliği yapan, can kulağı ile dinleyen önderlere ve daha çok bayan başkanlara gereksinimimiz var.”
“Geleceğin işlerine odaklandık”
Doğan Holding’in uygunlaştırıcı ve onarıcı bir şirket olmak için çalışmalarını sürdürdüğünü vurgulayan Faralyalı, “Portföyümüzü sürdürülebilirlik amaçlarımız doğrultusunda dönüştürüyoruz. Karbon salımını çok olan yahut dönüştürülmesi daha sıkıntı kesimlerden çıkma kararı alıyoruz. Örneğin 2022 yılında Çelik Halat şirketimizi sattık. Bu hafta Aytemiz şirketimizin satışını tamamladık. Yeni yatırım fırsatlarını ise her vakit sürdürülebilirlik bakış açısıyla inceliyoruz. Geleceğin işlerine odaklandık. Galata Wind ile Türkiye’nin birinci yeşil halka arzını gerçekleştirdik. Yenilenebilir güç yatırımlarımızı artırıyoruz. Türkiye’nin Ar-Ge, tasarım ve üretimde öncü önder teknoloji şirketlerinden KAREL’e yatırım yaptık. Sürdürülebilir mobilite yatırımlarına Doğan Trend Otomotiv ile devam ediyoruz. Biz Dünyayı kirleten değil, yarar sağlayan, sorun yaratan değil sorun çözen, fırsat yaratan, uygunluktan yana, güzellik içeren, onarıcı ve uygunlaştırıcı, düzgün bir şirket olmak için çalışıyoruz. Sanıyorum Türkiye’de tüm hissedar idare şurası üyelerinin bayan olduğu tek şirketiz. Bu manada sorumlu iş dünyasının örnek bir şirketini yaratmak bize yakışır diye de var gücümüzle çalışıyoruz” dedi.
Doğan Holding ile ‘yeni nesil’ seslerini iş dünyasına duyurdu
‘Yeni nesil’ odağında yapılan tepede, paneller ortasında gençlerin sesini iş dünyasına duyurmasına da fırsat verildi. Öğrenci, çalışma hayatına atılan ve STK temsilcisi olan 13 gencin konuşmalarının olduğu görüntüler gün boyunca panel ortalarında yayınlandı. Böylelikle gençler yorum, istek ve değerlendirmelerini iş dünyasının fikir önder ve liderleriyle paylaşma bahtı yakaladı.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
