Avrupa’da iş gücüne gereksinim var.
Ekonomi Uzmanları Kurulu Lideri Monika Schnitzer, Almanya’daki muhtaçlığın her yıl 1,5 milyon göçmene karşılık geldiğini beyan etti.
Schnitzer, ayrıyeten göçmenlere de verimli olmaları açısından olumlu yaklaşılmasını da önerdi.
Aynı vakitte Münih Ludwig-Maximilian Üniversitesi Öğretim Üyesi olan Schnitzer, Almanya’nın yetişmiş iş gücü açığını kapatabilmek için göçmelere olan gereksinimi uygulama teklifleriyle birlikte açıkladı.
“Yeni nitelikli iş gücü yasası değerli bir adım”
Monika Schnitzer, Süddeutsche Zeitung’a yaptığı açıklamada, yeni nitelikli iş gücü yasasını gerçek tarafta atılmış bir adım olarak niteledi fakat daha fazlasına muhtaçlık bulunduğunu kaydederek şu bilgiyi paylaştı:
“Yabancılardan Almanca bilmelerini değil ofislerde çalışanların İngilizce öğrenmesini sağlamalıyız”
Örneğin göçmenlerin yüreğini kırmayan fakat hizmet sunan yabancılar daireleri. Yabancı profesyonellerden her iş için Almanca bilmelerini talep etmemeliyiz. Bunun yerine yabancılar dairesi çalışanlarının İngilizce bilmesini sağlamalıyız.
“Hoş geldin kültürü”
Almanya’nın ivedilikle bir “hoş geldin kültürüne” gereksiniminin olduğuna işaret eden Schnitzer, şu tabirleri kullandı:
Acilen misafirperver bir kültüre gereksinimimiz var. Intel (ABD’li şirket), Magdeburg’da bir fabrika kurar ve yabancı vasıflı çalışanları çekmek isterse onların orada güzel karşılandıklarını hissetmeleri gerekir.
“Kalifiye eleman açığı var”
Kız çocukları ve bayanların teknik hususlarla daha fazla tanıştırılmasını isteyen Schnitzer, bu isteğini şu sözlerle açıkladı:
Çünkü matematik, bilgi süreç, tabiat bilimleri ve teknoloji mesleklerinde nitelikli eleman açığı var. Şirketler, ayrıyeten erken emekli olmamaları için yaşlı çalışanlarını şad etmek zorunda. Araştırmaların da gösterdiği üzere iş tatmini, çalışanları elde tutmada kıymetli bir faktördür.